2023年10月日，我司舉辦首次員工季度考評工作。施焱得分第一，榮獲2023年第三季度“最佳員工”榮譽稱號。

本次考評有兩大特點，第一是把辦公工作量化，考評內容分為責任感、計劃性、創新性等七個方面，每一個方面分為五個評分檔次，力求更科學真實地反映出每位員工的貢獻價值。第二是考評過程100%民主公開，員工自評占比20%，同事評價占比60%，領導評價占比20%。考評過程分為三個部分，第一部分自我述職和自我評價，員工從七個部分對比總結工作得失，接受領導和同事的質詢；第二部分領導和員工同時不記名打分；第三部分，投票選出唱票員、計票員和監票員。整個過程公開透明，以統分結果作為最終評定結果公布。

考評工作由公司總經理李安軍主持，所有員工積極參與、認真對待，現場氣氛嚴肅認真、緊張有序。經過激烈角逐，最終施焱獲得第一名，榮獲2023年第三季度“最佳員工”榮譽稱號。羅思念獲得第二名。李總分別給予兩位先進員工以物質獎勵和精神褒獎。

考評工作結束了，但大家還在激烈的討論著，總結著自身的工作得失和今后努力的方向。大家都暗暗鉚足了一鼓勁，一定要力爭上游，實現自身工作更大的進步。

施焱，綜合部經理，入司4年多來，逐步成長為公司的業務骨干。施焱處處以公司利益為重，做事責任心強，有始有終；工作積極、踏實肯干，行動快、效率高，效果較好。對于同事，是個熱心腸，經常提供工作上的幫助和生活上的關心。施焱以自己的實干、熱心，贏得了領導、同事們的廣泛好評！